求む！和歌山で、正しい美容医療で働きたい方！

和歌山アカデミアスキンクリニック

大学病院レベルの安心を、美容医療に

2024年9月、和歌山県立医科大学皮膚科学教室教授の神人先生とお話しする機会がありました。
和歌山市駅に分院を設立する計画をお伝えすると、先生は力強くこうおっしゃいました。

「いま、美容皮膚科の現状には大きな危機感を覚えています。大手チェーンの美容外科が和歌山の医療を侵食し、十分な研修を経ていない医師が皮膚科領域にまで入り込んでいる。このままでは地域の医療が崩れてしまう」

その言葉は、私自身が長年抱いてきた懸念と重なりました。医療の質を守るために、和歌山で「正しい美容皮膚科医療」を築いていくべきだ――そうして共に歩む決意を固めた瞬間を、今でも鮮明に覚えています。

私は形成外科専門医として20年以上、美容皮膚科に携わってきました。しかし皮膚科領域については、常に専門のドクターに委ねるべきだと考えています。本院でも初診で皮膚科的な相談があれば、迷わず皮膚科への受診をお勧めしてきました。専門性を尊重することこそが、患者様に最善を届ける道だからです。

そして2025年4月、私たちは美容皮膚科と、保険診療では手の届かない領域に対応できる専門クリニックを新たに立ち上げます。これは私にとって、新しい挑戦であり、何より大きな喜びです。

医療の現場は、時代とともに変化を続けています。そのなかで私たちが追い求めるのは、持続可能で、保険医療とも矛盾しない「正しい美容医療」のあり方です。和歌山の患者様に安心と信頼を届けるために、クリニックと職場環境を共に育て、未来へと繋げていきたい――その想いを胸に歩みを進めています。

理事長　小幡有史

当院の職場としての考え方

WORK　～仕事紹介～

当院で働くメリット

残業がほとんどない
完全予約制ですので、ほとんど残業がありません。

昼休憩がちゃんと取れる
もちろん、法律で規定されていることではありますが、やはり完全予約制なので、昼休憩はちゃんと取れます。

未経験者でも働きやすい
もともと未経験者も多かったので、お互い、初めての人がわからないところを理解しているので教えやすいと言えます。

お互いの違いを尊重する職場です。
画一的なマニュアル主義の職場ではありません。色々なタイプの人がいて、お互いの違いを尊重しあえる職場です。

制服が黒の上下
なぜか、働くスタッフからは『可愛い』と評判がいいです。

予約量によって仕事のメリハリがあります。
暇な時もありますが、そこそこ忙しいときは忙しいです。脂汗かきながら仕事をすることもあります。美容医療はそんなに優雅な職場ではありません。頑張る人が報われる職場環境を作ってきました。しっかり働きたいという人を求めています。

もしかしたら、上昇志向の強い人には合わない職場かもしれません。
自分がされたら嫌なことがわかっている人が丁寧な施術が出来る人だと思います。どんな職場でも、合う・合わないはあるはずです。前職で自信を持った人でも、自信喪失するかもしれません。自信に満ち溢れている人ほど、一度見に来られることをお勧めします。

当院で働くデメリット

拘束時間が長い日があります
終了時間が20時や19時なので、仕事の拘束時間が長いです。

トイレが遠い
トイレは掃除が行き届いていてきれいなのですが、キーノの商業施設のトイレなので、クリニック内にはありません。トイレの掃除をしなくていいというメリットでもあると思うんですが。

外の天気や状況がわからない
堅牢な商業施設の中なので、晴天だろうと雨が降ろうと、外の状況がわかりません。湊祭りの日もほとんどわからない状態でした。

駐車場が狭い
スタッフ用に借りている駐車場がちょっと狭いとのことです。

マックが無い
近くにマックやモス、100均もありません。定期的に１Fのスーパーにミスドはきますが、ミスドコーヒーは買えません。

ロッカーが狭い
それぞれにロッカーはありますが、限られたスペースのため、ロッカーが小さめです。

女性ばかりの職場環境
女性ばかりの職場環境なので、男性が働くのはなかなかハードルが高いかもしれません。

安心の社会保障と、美容に携わる人にふさわしい福利厚生

当院では、スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、社会人として当たり前に備わるべき社会保障を完備しています。そのうえで、美容医療に携わる職場だからこそ、美容に関心のあるスタッフが自分らしく輝けるような福利厚生を整えています。

健康診断やワクチン接種など、身体の健康を守るサポートはもちろん、施術や化粧品の社員割引といった美容面の支援も充実。働きながらご自身の健康や美しさにも目を向けられることは、スタッフにとって大きな安心とやりがいにつながります。

「働くこと」と「自分自身のケア」の両立を応援する仕組みを通じて、長く、心地よく続けられる職場環境を目指しています。

仕事も、プライベートも。両方を大切にできる職場

当院は、スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。仕事に打ち込むときは集中でき、休むときはしっかり休める。そのメリハリがあるからこそ、日々の診療にも誠実に向き合えると考えています。

また、安定した勤務体制や柔軟な働き方を整えることで、ライフステージの変化にも対応できる環境を目指しています。プライベートを大切にしながら、医療の現場で自分らしいキャリアを築いていける――そんな安心とやりがいの両立を実現しています。

働くスタッフの声

当院のスタッフ構成

当院の採用プロセスについて

当院では、面接までは日程調整不要のオンライン選考を実施しております。

【１次選考の流れ】
STEP1　エンゲージの当院のサイトで、必要事項に記入していただき、応募していただきます。

STEP2　ご記入いただいたメールアドレスにURLを送付しますので、そちらからエントリーシートを作成していただきます。

STEP3　エントリーシートに不備がなければ、URLを送付しますので、そちらから適性検査のテストを受けていただきます。

以上で１次選考の資料提出が完了します。

注意事項
（１）適性検査はURL送付後、２週間以内に受けてください。
（２）エンゲージのエントリーから２週間以内に、必要書類の提出と適正テストまでを完了してください。
（３）引っ越し・転勤・入院等のやむを得ない事情で、どうしても期限内に完了できない場合は、選考期間の延長を致しますのでその旨お知らせください。
エントリーページのURLは、エンゲージのサイトからエントリーしたのち、登録したメールアドレスに送信されるメールを確認してください。

エンゲージのサイトは、システムの都合上、採用条件等含めて、募集期間中でないと表示されない仕様になっています。募集情報が出次第、すぐにご案内することが出来ますので、よろしければ採用案内用のLINEにご登録ください。